| Fuzja firm możliwa jest tylko w przypadku spółek handlowych, spółdzielni i przedsiębiorstw państwowych-czyli osób prawnych. Spółki cywilne nie posiadają osobowości prawnej, nie mogą więc zostać połączone. Regulacje dotyczące łączenia spółek zawarte zostały w Kodeksie spółek handlowych. Powstała w 2000 roku ustawa zawiera przepisy normujące ustrój spółek handlowych. Spółki cywilne regulowane są poprzez Kodeks cywilny. Połączenie spółek jest możliwe poprzez przejęcie lub fuzję. Inkorporacja, czyli połączenie, to przeniesienie całego majątku jednej firmy na drugą. Firma, z której przenoszony jest majątek, wykreślona zostaje z rejestru przedsiębiorców. W ten sposób łączyć się mogą spółki kapitałowe. Wspólnicy firmy przejmowanej zostają wspólnikami spółki przejmującej. Łączenie poprzez zjednoczenie, czyli fuzja, dotyczy spółek kapitałowych oraz osobowych. Polega ona na przeniesieniu majątków dwóch firm na jedną, nowo powstałą firmę. Momentem połączenia jest wpisanie nowej firmy do rejestru. Fuzja składa się z trzech faz. W trakcie fazy managerskiej zarząd podejmuje inicjatywę o połączeniu i składa plan połączenia do rejestru sądowego. Wyznaczony przez sąd biegły ustala, czy połączenie jest korzystne dla wspólników. Sprawdza również rzetelność planu połączenia. Powinien on zawierać m.in. typ firmy oraz jej siedzibę, jak również typ firmy i siedzibę nowo powstałej spółki. Powinien również zostać w nim określony stosunek udziałów lub akcji spółki przejmowanej, lub spółek łączących się. Plan powinien również określać korzyści, jakie przyniesie połączenie spółek ich członkom. Kolejna faza to już faza decyzyjna. Zapoznani z planem połączenia wspólnicy w obu spółkach spotykają się na zgromadzeniach. W ich trakcie podjęte muszą zostać uchwały o jednobrzmiącej treści. W przypadku spółek kapitałowych uchwała podjęta musi zostać większością 2/3 głosów, a w przypadku spółek jawnych-jednomyślnie. Po tej fazie obie firmy mogą złożyć wnioski do rejestru. |
Fuzja firm możliwa jest tylko w przypadku spółek handlowych, spółdzielni i przedsiębiorstw państwowych-czyli osób prawnych. Spółki cywilne nie posiadają osobowości prawnej, nie mogą więc zostać połączone. Regulacje dotyczące łączenia spółek zawarte zostały w Kodeksie spółek handlowych. Powstała w 2000 roku ustawa zawiera przepisy normujące ustrój spółek handlowych. Spółki cywilne regulowane są poprzez Kodeks cywilny. Połączenie spółek jest możliwe poprzez przejęcie lub fuzję. Inkorporacja, czyli połączenie, to przeniesienie całego majątku jednej firmy na drugą. Firma, z której przenoszony jest majątek, wykreślona zostaje z rejestru przedsiębiorców. W ten sposób łączyć się mogą spółki kapitałowe. Wspólnicy firmy przejmowanej zostają wspólnikami spółki przejmującej. Łączenie poprzez zjednoczenie, czyli fuzja, dotyczy spółek kapitałowych oraz osobowych. Polega ona na przeniesieniu majątków dwóch firm na jedną, nowo powstałą firmę. Momentem połączenia jest wpisanie nowej firmy do rejestru. Fuzja składa się z trzech faz. W trakcie fazy managerskiej zarząd podejmuje inicjatywę o połączeniu i składa plan połączenia do rejestru sądowego. Wyznaczony przez sąd biegły ustala, czy połączenie jest korzystne dla wspólników. Sprawdza również rzetelność planu połączenia. Powinien on zawierać m.in. typ firmy oraz jej siedzibę, jak również typ firmy i siedzibę nowo powstałej spółki. Powinien również zostać w nim określony stosunek udziałów lub akcji spółki przejmowanej, lub spółek łączących się. Plan powinien również określać korzyści, jakie przyniesie połączenie spółek ich członkom. Kolejna faza to już faza decyzyjna. Zapoznani z planem połączenia wspólnicy w obu spółkach spotykają się na zgromadzeniach. W ich trakcie podjęte muszą zostać uchwały o jednobrzmiącej treści. W przypadku spółek kapitałowych uchwała podjęta musi zostać większością 2/3 głosów, a w przypadku spółek jawnych-jednomyślnie. Po tej fazie obie firmy mogą złożyć wnioski do rejestru.